Bienvenue sur le site de la coordination du syndicat FO sanofi, bonne visite à tous & toutes.

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Les fichiers joints sur le forum
Par Monchatre, 22/11/2011 à 11:18
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Par Monchatre, 23/08/2010 à 16:09
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- CR négociation intéressement du 21/05/2015
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- Tract Epargne Salariale 21/05/2015
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- Tract Aramon 07/04/2015
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- Tract Négociation Chimie sur la pénibilité du 25/03/2015
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- Tract Sisteron Mars 2015
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- Saisine du conseil de prud'hommes
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- Contrôle des messageries professionnelles
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- Nouvelles règles en matière de visites médicales
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- Sur la pénibilité
Catégorie : Droit du travail, lu 15700 fois.





Info du CGF

Ce matin s'est tenu un Comité Groupe France ou notre Direction a annoncé un réorganisation des activités de recherche de médicaments, de production de vaccins et des fonctions support.

La presse parle de 1000 à 2000 emplois menacés. La fourchette est large.

Les participants à la réunion nous ont communiqué les premières retombées de Comité Groupe France en cours :


Il a été annoncé un désengagement de Sanofi du site de Toulouse Ret D avec un choix qui s’orienterait vers une sortie en externe.
Idem pour la partie Recherche de Montpellier, seul le développement serait conservé.
Création d’un pôle infectieux sur Lyon (pas plus de précision à l’instant).

Sur ces deux sites l’impact concernerait d'ors et déjà 800 salariés.

Un regroupement des fonctions support se ferait sur la base de 2 pôles d’excellence sur Lyon et Paris (pas plus de détail)


Pas plus d’information sur l’instant concernant Pasteur.


L’ensemble des discussions démarreraient à compter de septembre et le plan porterait sur une période de 3 ans.

Les plans se feraient sur la base d’un dialogue social souhaité sous la forme de:
- CAA
- DEPARTS VOLONTAIRES
- MOBILITES
- PLANS DE FORMATION

Nous aimerions que la seconde entreprise en terme de bénéfices au CAC40 ait un autre dialogue social :

- INVESTISSEMENTS en recherche et en production
- EMBAUCHES
- Programmes de recherche/formation de chercheurs
- etc.





Combattre!

Car c’est un devoir, car c’est la seule solution.

Face aux actionnaires dont la cupidité est sans borne : voir le tract de l’action intersyndicale qui à eue lieu lors de l’assemblée générale des actionnaires. --->CLIQUEZ ICI<---

Face à des situations inhumaines : voir le tract intersyndical de soutien à notre collègue Hélène. --->CLIQUEZ ICI<---



Pour votre information

Comme vous le savez, dans la continuité de notre action en justice concernant l’évaluation et reconnaissance de la performance et qui nous avait donné raison en 1° instance, la Direction a décidé de passer outre le jugement rendu et de mettre en application un système à l’identique mais expurgé des deux critères jugés illicites par le tribunal et qui avait conduit à l’interdiction de mise en œuvre dudit système d’évaluation.

Face à cette mauvaise foi manifeste, nous avons décidé (toujours sans la CFDT) de poursuivre notre action et avons été assigné le vendredi 04 mai 2012 en référé au tribunal de Nanterre ;


Notre demande était cette fois :

De faire constater au tribunal le trouble manifestement illicite causé par la décision de mettre en œuvre un projet d’évaluation au sein de l’ensemble de Sanofi et que cette mise en œuvre interviendrait alors que :

- Les CCE et CE n’ont jamais été ni informés, ni consultés sur ce nouveau projet

- L’employeur n’a pas plus informé et consulté les CHSCT sur cette décision

En conséquence nous avons demandé l’interdiction d’urgence de toute mise en œuvre de cette décision, assortie d’une astreinte de 10 000€ par infraction constatée c'est-à-dire par acte de mise en œuvre.


L’audience s’est donc déroulée, comme prévu, vendredi dernier et la décision sera rendue le 25 mai 2012.


Participation et intéressement

Vous trouverez en fichier joint un tract concernant la participation et l'intéressement pour l'année 2012



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